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人才招聘

招聘职位

  供应链主管/专员

所需专业

  物流、供应链管理

需求人数

    5

年龄要求

    25-40

发布日期

    2010-6

截止日期

  长期

岗位要求

  工作职责:

    1、物流业务市场开拓方案策划;

    2、物流、供应链方案制作;

    3、完成领导交予的其他任务。

  职位要求:

    1、需求人数:5个;

    2、男女不限,25-45岁之间,具有1年以上同岗位工作经验;

    3、对第三物流及供应链管理有较深刻了解,能独立完成供应链方案制作;

    4、大专以上学历,具备基本的英语读写能力,熟练操作计算机办公软件和设备;

    5、工作认真负责,具有较强的学习、沟通能力,良好的团队合作精神,并能承受一定的工作压力;

    6、有项目管理经验,客户渠道,有大中型物流企业工作经验者优先考虑

    7、此岗位一经录用,待遇从优。

 

人才战略

职业培训:

一、入职培训。主要课程包括企业文化、员工礼仪、工作心态、时间管理、团队建设、安全教育等。 二、上岗培训。新员工进入到部门岗位后,部门会提供关于工作岗位的相关培训,包括部门架构、岗位职责、工作流程等,帮助新员工尽快进入到工作角色中。 三、素质培训。新员工熟悉工作岗位后,公司会提供提升执行力、忠诚度和责任心等方面的培训。随后还会提供一系列强化企业文化、岗位知识技能、职业化素质等提升能力方面的培训。 四、待员工成长起来后,公司会提供有助于提升其管理能力和工作能力的一系列相关培训。

用人原则:以人为本

晋升机制:内部选拔,竞争上岗为主,外部扩招为辅。

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